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青鳥同文人才培養(yǎng)工程,看看你符合哪幾條?

 發(fā)布于:2019-06-03 15:01  瀏覽:7183次
人才培養(yǎng)與發(fā)展是青鳥同文教育2019年的重點工作之一,為堅定落實青鳥同文教育“3511人才工程”(30位校長、園長(含儲備)、50位中層管理者(含儲備)、100位學(xué)科同文骨干名師、150位同文種子教師)

人才培養(yǎng)與發(fā)展是青鳥同文教育2019年的重點工作之一,為堅定落實青鳥同文教育“3511人才工程”(30位校長、園長(含儲備)、50位中層管理者(含儲備)、100位學(xué)科同文骨干名師、150位同文種子教師),逐步實現(xiàn)“以事業(yè)凝聚人、以創(chuàng)新吸引人、以愛心團結(jié)人、以機制穩(wěn)定人”的人才發(fā)展理念。青鳥同文教育以各類人才實際發(fā)展需求為導(dǎo)向,有針對性地制定適配的課程體系,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的國際化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者,未來教育的專家型人才,為戰(zhàn)略發(fā)展提供智力支持,全面落實的辦學(xué)理念和辦學(xué)目標,進而提升國際影響力。

以下共12項,每項10分,看看你能得幾分?

第1忠誠——站在公司的立場上思考問題,忠心維護公司的利益,在誘惑面前經(jīng)得住考驗。

第2敬業(yè)——工作的目的不僅僅在于報酬,提供超出報酬的服務(wù),樂意為工作做出個人犧牲。

第3自動自發(fā)——不要事事等人交待,從“要我做”,到“我要做”,主動做一些“分外”事,先做后說。高要求:要求一步,做到三步。

第4負責——責任的核心在于責任心,把每一件小事都做好。一諾千金,絕對沒有借口,讓問題的皮球止于你,不因一點疏忽而鑄成大錯。

第5注重效率——心無旁騖,專心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次,防止完美主義成為效率的大敵。

第6結(jié)果導(dǎo)向——一開始就要想怎樣把事情做成,辦法總比問題多,創(chuàng)造條件去完成任務(wù),第一次就把事情做對,把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

第7善于溝通——當面開口,當場解決,溝通和八卦是兩回事,不說和說得過多都是一種錯,帶著方案去提問題,培養(yǎng)起接受批評的情商。

第8合作——團隊提前,自我退后,滴水融入大海,個人融入團隊,服從總體安排,遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;不當團隊的“短板”,多為別人考慮,讓能力在團隊中被放大。

第9積極進取——永遠跟上企業(yè)的步伐,以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲取,擠時間充電,發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”,挑戰(zhàn)自我。

第10低調(diào)——才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不擺架子耍資格;給人一分尊敬,努力做到名實相符,成績只是起點,榮譽可作動力。

第11節(jié)約——別把老板的錢不當錢,要誠信不耍小聰明,不浪費每一張紙,不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢,都要收到最大效益:省下的都是利潤。

第12感恩——想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作,工作給你學(xué)習和成長的機會,同事給予你配合,客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績,對手讓你看到距離,批評者讓你趨向完美。